Новые кадры


Новые кадры


На пути нового специалиста к своему первому месту работы может встретиться серьезное препятствие — это отсутствие опыта. Чтобы убедить своего работодателя именно Вас взять на желаемую должность, нужно идти на собеседование подготовленным как говорится от «А» до «Я».

Многие работодатели во время поиска кадров выдвигают к ним свое основное требование — опыт работы. Конечно, это обстоятельство дает хоть какую-то гарантию профессионализма специалиста, но молодые специалисты опытом похвастаться не могут. Вчерашние студенты могут лишь пообещать своему работодателю, что с течением времени, они тоже станут профессионалами. Поэтому главная цель «свежих» кадров — на первом же собеседовании убедить работодателя в том, что он достоин, чтобы его «вырастили» в этой компании.

Для начала Вам необходимо разослать свое резюме по компаниям, в которых бы Вы хотели работать. Помните! Ваше резюме должно быть сжатым, в нем не должно быть наворотов, рамочек, цветных выделений, различных шрифтов и т.д. всю информацию отображайте правильно, в хронологическом порядке. Впишите в резюме все пройденные курсы, тренинги, проекты и т.п.






Следующий шаг — это собеседование. К нему нужно подготовиться основательно. Заблаговременно нужно ознакомиться с информацией о данной компании, продумать свои ответы на всевозможные вопросы.

Ни в коем случае не опаздывайте на встречу. Забудьте про то, что о деньгах разговаривать неудобно. Это полностью нормально, если Вы хотите продать работодателю свой собственный труд за соответствующую плату, поэтому свою будущую зарплату нужно выяснить прямо на собеседовании. Только делать это нужно корректно.

На собеседовании Вам сообщат ориентировочную дату для принятия решения о Вашем трудоустройстве. Если с Вами не свяжутся, будет полностью нормально, если Вы позвоните по телефону и поинтересуетесь решением.

Если вдруг Вам отказали, то расслабляться рановато. Можете попроситься помощником специалиста в эту компанию и набраться опыта. Если Вы действительно понравитесь работодателю, то он обязательно Вас возьмет к себе на работу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: